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Offre d'emploi

Chef Installations Electriques Sanitaires et Thermiques (H/F) (40-OU-18) au sein du LPO Gaston Crampe à l'Aire sur l'Adour

Catégorie
Recrutement dans les lycées
Référence de l'offre
40-OU-18 (1429)
Date de début
01 décembre 2016
Date de fin
15 décembre 2016
Description du poste

Mission Principale :

L’agent coordonne les activités du service technique, réalise la maintenance et les réparations des installations électriques sanitaires et thermiques. Il est chargé des missions d’assistant de prévention.

Descriptif des activités principales :

- Rendre compte quotidiennement au responsable d’équipe technique de l’activité professionnelle, du service technique

- Contrôler les tâches réalisées par l’équipe technique

- Assurer les opérations de maintenance préventive des installations sanitaires et thermiques, et matériels électriques, et en contrôle la qualité de fonctionnement

- Organiser la maintenance, les réparations, des installations et matériels défectueux

- Veiller à la sécurité des équipements (cuisine, service général, enseignements pédagogiques, internats,…)

- Faire respecter et respecter les règles d’hygiène et de sécurité

- Etre capable d’apporter des conseils techniques dans les domaines de maintenance, faire des devis et analyses

- Participer aux travaux courants dans les domaines généraux de maintenance des bâtiments et installations sportives

- Etre capable de détecter les dysfonctionnements d’un équipement ou d’une machine, de réparer ou de diagnostiquer la nécessité d’une intervention spécialisée

- Assurer la maintenance de l’outillage et matériels utilisés

- Remettre en état les lieux d’intervention et participer à la gestion du stock des pièces détachées et du matériel spécialisé

- Accompagner tous prestataires extérieurs (bureau de contrôle, entreprises mandatées par la collectivité ou l’établissement)

- Participer activement aux levées de réserves des bureaux de contrôles et prescriptions de la commission de sécurité selon les niveaux et domaines de compétences

- Veiller au tri et à l’évacuation des déchets selon les règles de base du tri sélectif

- Signaler tous dysfonctionnements et problèmes rencontrés.

Descriptif des activités spécifiques :

- Participation au maintien de la sécurité

- Participation aux charges collectives (déménagements..)

Fonction d’encadrement et/ou NBI:

Fonction d’encadrement : Oui

Nombre d’agents encadrés : 3

NBI : Oui

Connaissances et Savoir-faire nécessaires :

- Permis B souhaité

- Connaissances techniques et professionnelles (utilisation et choix des outils, matériels et produits utilisés)

- Connaissances et respect des règles de sécurité et du port des EPI

- Connaissances des techniques de la maintenance sanitaires thermique, de maintenance électrique, de la maintenance des bâtiments et de l’entretien des installations sportives

- Connaissances de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité et des principes du développement durable

- Capacités à adopter les postures professionnelles adéquates

Savoir être requis :

- Savoir s’organiser, concerter

- Etre dynamique et rigoureux

- Savoir être courtois, s’exprimer clairement

- Savoir respecter une hygiène professionnelle soignée et respecter le port des EPI

- Savoir appliquer strictement les consignes

- Savoir être autonome, méthodique dans l’exécution de ses missions

- Savoir respecter et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité

- Savoir respecter les plannings et les horaires de travail

Organisation et horaires de service envisagés :

- Poste à temps complet : oui (1607 heures annuelles)

- Horaires de travail en fonction des nécessités de service

Logement de fonction :

- Oui

- Occupation par NAS

- Type T4

Contraintes liées au logement :

- Intervention liée à un besoin ponctuel, y compris en dehors des horaires d'ouverture de l'établissement de type (fermeture des portes suite à conseils de classe ou conseil d'administration, réception des livraisons, accueil de prestataires, etc ...)

Informations pour postuler

Les candidatures (lettre de motivation, CV, 3 dernières fiches d’évaluation sous couvert du Chef d’établissement, Photocopie de la Carte Nationale d’Identité) doivent être transmises à la Direction des Ressources Humaines - Unité Emploi - au plus tard le 15/12/2016 (cachet de la poste faisant foi)

Merci d’indiquer le numéro de profil de poste :

Adresse : Région Nouvelle-Aquitaine - Direction des Ressources Humaines - Unité Emploi - 14, rue François de Sourdis - 33077 BORDEAUX CEDEX