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Offre d'emploi

Un(e) Administrateur fonctionnel SIRH

Catégorie
Recrutement au siège de Bordeaux
Référence de l'offre
NA 2016-11-003
Date de début
28 novembre 2016
Date de fin
11 décembre 2016
Description du poste

Missions principales :

  • Administrer fonctionnellement le SIRH
  • Analyser les besoins de la DRH en matière de système d'information
  • Piloter le déploiement des projets au niveau fonctionnel
  • Assister les utilisateurs

Activités principales :

  • Administrer, paramétrer et maintenir fonctionnellement le SIRH
  • Elaborer des requêtes Business Objects
  • Formaliser les procédures
  • Formaliser les besoins de la DRH en matière de système d'information
  • Rédiger les cahiers des charges
  • Animer des groupes de travail
  • Recenser et évaluer les demandes d'évolutions des fonctionnalités existantes
  • Suivre la mise en œuvre des projets retenus
  • Assurer une assistance auprès de l'ensemble des agents de la DRH
  • Organiser et animer des formations utilisateurs
  • Analyser et traiter les anomalies de fonctionnement en lien avec la DSI et les éditeurs

Activités secondaires et/ou ponctuelles :

  • Participer à la réalisation du bilan social et de la déclaration N4DS
  • Assurer une polyvalence avec le second administrateur fonctionnel du site de Bordeaux
  • Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Savoirs :

  • Connaissance impérative du domaine RH et de ses logiciels (Paie, carrière, formation, évaluations annuelles, …)
  • Gestion de projet
  • Techniques de communication orales et écrites
  • Connaissance de la réglementation des systèmes d'information
  • Connaissance du statut de la Fonction Publique

Savoir-faire :

  • Savoir exploiter le SIRH en vigueur
  • Produire des tableaux de bord et des indicateurs de gestion
  • Piloter des projets fonctionnels d'applications RH
  • Rédiger et suivre des marchés publics
  • Communiquer avec des interlocuteurs internes et externes
  • Travailler en équipe (sur place et à distance)
  • Animer des réunions, formations

Conditions de travail liées aux fonctions :

  • Déplacements ponctuels liés à des événements particuliers
  • Horaires de travail qui peuvent évoluer en fonction des nécessités de service
  • Poste à temps complet (base 35 h)

Fonctions d'encadrement : non

Moyens mis à disposition :

  • Matériels de bureautique
  • Logiciels
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